仆人领导

格兰霍姆中学的仆人领导

我们服务他人的承诺

In 2018, Devereux推出了一款变革性的产品, 组织范围内的文化运动称为“服务型领导”.Robert K. 上世纪60年代的格林利夫, 服务型领导是一种哲学,一套丰富个人生活的价值观和实践, 建立更好的组织,创造一个更加公正和关爱的世界.

Devereux采用了这一理念,创造了一个更好的工作环境,员工感到有权力表达自己的想法,这将有利于我们服务的个人和家庭, 随着员工, 外部合作伙伴和我们的整体组织. 随着我们探索激发创新和合作的方式, 我们将继续共同努力,在我们的组织框架内加强各种行为. 这些行为包括:

  • 做一个积极的沟通者
  • 跟踪的承诺
  • 与他人合作以找到最佳的解决方案
  • 期待别人的需要
  • 表现出耐心和积极进取的态度
  • 尊重他人,关心他人,乐于助人

我们的目标是更好地支持我们的员工和, 作为一个结果, 为我们每天服务的个人和家庭提高组织的卓越性和成果. Devereux重视的合作伙伴——家庭, 机构和资助者——在我们努力在整个组织中灌输“服务型领导”的最佳实践中扮演着关键的角色. 随着时间的推移, 而且更加频繁, 我们将要求我们的合作伙伴反馈他们的Devereux经验——作为我们努力的一部分,以衡量成功,并找到机会来改善我们对他人的服务.

格兰霍姆中学对所有人来说都是有意义的生活
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